近年来，中国一拖特专车分公司深入实施人才强企战略，持续完善引才、育才、用才、留才全链条机制，以高素质人才队伍赋能企业科技创新与绿色转型发展，持续释放新质生产力动能。

　　企业持续深化体制机制改革，健全职务职级体系，畅通人才成长通道，树立“给空间、给担子、给出路”的鲜明用人导向，聚力打造创新型研发、工匠型技能、领航型管理三支人才队伍，推动人才结构与企业战略精准匹配。

　　依托一线实战平台，公司大力推进全员创新、岗位创效。广大技术骨干扎根生产现场、攻坚技术难题，多项工艺优化、技术革新成果显著，有效提升生产效能、产品品质与企业经济效益。青年科技人才快速成长，在新能源环卫车辆研发、电控系统优化、智能装备升级等领域持续突破，攻克多项行业关键技术，推动企业纯电动智能环卫装备综合性能达到国内先进水平。

　　同时，企业持续深化产教融合、校企协同育人，精准对接产业发展需求，前置人才培养链条，夯实人才储备基础。通过常态化师徒结对、青年座谈、岗位历练等举措，助力青年员工快速成才、担当作为，形成薪火相传、接续奋斗的良好人才生态。

　　人才赋能发展，创新引领未来。依托强大人才支撑，2026年，中国一拖特专车分公司一批大型零排放纯电动智能环卫车批量投运，助力绿色城市建设，充分展现国企绿色转型实力与社会责任。

　　下一步，企业将持续深耕人才强企之路，持续激发创新活力、厚植发展优势，以人才驱动技术突破、产业升级，持续做强智能绿色装备主业，为行业高质量发展持续贡献一拖力量。

　　（陈枫 倪虹）