2024年6 月28 日，北京——世界多地预计将遭遇更加频繁和强烈的热浪。值得注意的是，热浪是最危险的自然灾害之一，对全球劳动者的健康和安全构成了重大风险。目前，全球近一半的人口，包括 10 亿多的劳动者，暴露在高温环境中。2024 年 4 月是有记录以来最热的 4 月；今年 6 月，欧洲部分地区已经出现高于正常温度和热浪的情况；今年夏天，预计我国华北、华东、华中、华南、新疆等地可能出现阶段性高温热浪，部分地区可能出现极端高温天气。全球领先的健康和安全风险服务企业国际  SOS 的报告显示，从 2021 年到 2022 年，高温相关的求助电话增加了 86%，在随后的 2023 年又增加了 25%。

　　极端高温环境下，劳动者可能遭遇中暑、脱水和热衰竭等危险，从而导致生产力下降、事故增加甚至死亡。国际劳工组织统计，每年因极端高温造成的工伤事故高达 2285 万起，工作相关的死亡事故达到 18970 起。由于高温导致劳动者无法工作或不得不减慢工作节奏，预计到 2030 年，全球每年将损失超过 2% 的工作总时长，相当于 8000 万全职工作的生产力损失。特别是在南亚和西非地区，极端高温对劳动者的影响更加严重，工时损失的比例甚至可能达到 5%。

　　各行各业的劳动者都会受到极端天气事件的影响。特别是那些需要进行体力劳动和/或在户外工作的职业，面临的风险尤其大。即便在室内，如果工厂和车间的温度调节不当，产业工人同样会面临健康风险。高温还可能对从事基本办公和案头工作的人员造成挑战，因为它会导致精神疲劳、生理和认知能力的下降。过度暴露在高温下还会导致严重的健康风险，包括中暑甚至死亡。企业机构应采取积极主动的措施，降低高温相关的风险、保障劳动者的健康和工作效率。

　　国际 SOS 区域医疗总监Katherine O’Reilly医生表示：“热浪的强度和频率不断增加，给劳动者的健康和安全带来了巨大挑战。过去，职业热应激主要与室外作业相关。但现在，随着气温升高，缺乏适当通风的室内工作场所也变得危险。企业机构必须超越基本的热应激预防措施，将热应激风险评估纳入其健康与安全政策。此外，培训员工识别高温相关疾病的早期症状也至关重要。早期干预有助于预防医疗紧急情况和避免长期健康后果。通过建立高温相关疾病的认识，鼓励员工在高温时段积极补充水分和适时休息，企业机构可以更有效地保障员工的健康和安全。”

　　“对于企业机构来说，能够区分高温相关疾病的不同阶段也很重要。重度中暑属于医疗紧急情况，如果未能及时就医，可能导致致死或致残事件发生。重度中暑的症状包括核心体温超过 40°C、恶心和/或呕吐、意识模糊以及抽搐。识别出热应激的早期症状，如出汗、头晕、头痛和痉挛，可以迅速采取干预措施，防止病情恶化为热衰竭或热休克。”

　　国际 SOS 发布建议，帮助企业机构减轻极端高温事件对全球劳动者健康的风险：

　　1. 进行高温特定风险评估：定期评估运营中潜在的热应激风险。明确高风险区域和活动，并特别关注易受影响的员工，包括既往存在健康状况问题或从事繁重户外工作的员工。

　　2. 将防暑安全纳入健康和安全政策：将预防热应激作为健康和安全政策的核心内容。确保劳动者可以有阴凉处休息，有补水站补充水分，并提供适合高温环境的透气工作服。

　　3. 提供热应激意识和预防培训：提供针对特定气候的培训计划，重点关注极端高温下的工作安全。向员工普及正确的补水方法和防晒措施，使他们能够在高温期间调整工作节奏。培训员工识别热应激症状，并提供明确的补水、休息和降温方案。

　　4. 制定清晰明确的应对高温的章程：制定明确的高温相关疾病的应对章程，包括急救和紧急疏散方案。有效传达这些章程，并确保员工知晓在发生高温紧急情况时应联系的具体人员。

　　5. 不断审查和更新应对计划：企业机构应定期审查自身的高温应对计划，确保其反映最新信息和最佳高温安全实践。

　　如需了解更多关于企业应对极端高温相关风险及其它健康及海外安全风险建议，请访问 internationalsos.com.cn